标题:甘于奉献树形象 立足岗位创佳绩
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日期:2016-05-17 16:33:43
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  梁庆强同志自2007年10月担任中国石化梧州石油分企业工会副主席以来,能坚持以“三个代表”重要思想为引导,深入贯彻党的十八大、十八届三、四、五中全会和习大大总书记系列重要讲话,以全心全意服务职工为宗旨,怀着强烈的事业心与责任感,勤恳工作,恪尽职守,清廉自律,认真履行自己的岗位职责,为石化企业做出了自己的努力。作为一名共产党员,他积极参加政治活动和学习,用共产党员的标准严格要求自己,自觉实行党的路线、方针、政策,有坚定的政治立场和大局观念;他作风正派,群众基础扎实,团结同事,真诚待人,在群众中树立良好形象。
  一、认真学习科学理论,提高工会工作科学化水平
  该同志能认真学习《工会法》以及关于工会工作的路线、方针和政策,近年来先后参加了广西区总工会举办的“工会干部培训班”学习、广西财贸工会组织的“劳动合同法研修班”学习和3522路线检测组织的《安全生产法》、《劳动合同法》和《职业病防治》等业务培训班学习。在参加培训班学习时,结合自己工作实际,带着问题认真学习、虚心请教,不断汲取新的理论和专业常识。
  该同志注重理论联系实际,学以致用,在学习的基础上结合企业实际工作进行调查研究,并就有关问题撰写调研论文,效果明显:论文《企业团建工作的四个着力点》(2008年)、《创新行业服务品牌,促进企业和谐发展》(2011年)、《拓展内涵,创新载体,打造和谐企业学问》(2012年)三次入选了中石化销售企业的论文集;论文《浅谈创建“职工之家”的六个着力点》荣获2013年度梧州市“五一资讯奖”;调研论文《以“创争”活动为契机,创新企业发展新思路》、《建立和谐劳动关系,促进企业和谐健康发展》和《以人为本,丰富内涵,深入推进企业“家学问”建设》先后三次作为广西财贸工会工作经验交流会发言材料。
  二、做好基层安全督查,实现企业安全经营目标
  作为企业管理干部,梁庆强的个人工作联系点是梧州本部富民加油站。几年来,该同志经常深入加油站一线,检查督促加油站生产安全工作,他坚持将安全检查监督与安全教育、职工技能培训紧密结合,做到宣传教育、技能培训、监督检查“三到位”,努力提升加油站职工的安全意识、安全技能和安全责任心;对加油站软、硬环境存在问题和隐患能及时指出并提出整改意见,努力为职工营造良好的安全工作环境。
  梁庆强是分企业安委会成员,每年他都能协同人事、安全部门组织开展“强三基、反三违、除隐患”活动,认真做好以下三方面工作:
  一是做好群防群治工作,落实安全措施。该同志协同分企业安全生产委员会其他成员,贯彻群防群治,防治结合的劳动保护工作方针,加大“群众参与监督”安全生产工作的力度,充分发挥工会小组劳动保护检查员的作用,开展安全保护监督工作,深入基层监督检查,及时发现隐患、报告险情,有效整改隐患。
  二是落实劳动合同制,维护职工的合法权益。该同志主动与企业人力资源科联系,协调好企业的劳动关系和谐稳定,通过工会代表职工与行政经过协商签订集体合同,将劳动安全卫生、女职工特殊保护、工作时间和休息、休假等条款列入集体合同重要内容,并严格实行,保障了职工的合法权益。
  三是落实劳保用品制度,保障职工劳动安全。平时该同志主动与企业办公室负责人加强沟通联系,认真把好员工个人劳动防护用品采购关,坚持采购符合国家标准的个人劳动防护用品,并按规定发放配备,保证职工劳动安全。对消防器材认真做好检查、维护、保养工作,经检验已失效的及时更换,保证消防器材的正常使用。
  通过全体员工共同努力,五年来,梧州石油分企业实现了企业生产经营安全生产责任等级事故、负主要以上责任重大事故、数质量责任事故和媒体曝光事件为零和油品质量合格率100%的目标。
  三、宣贯“家学问”建设理念,热心爱心公益活动
  近年来,梁庆强同志围绕宣贯中石化销售企业“家学问”建设的核心理念,将“家学问”建设实施方案纳入分企业工会年度工作计划,努力为职工群众办实事、做好事、解难事。该同志经常深入基层,关注员工生活,不断深化“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”行动,深入开展困难员工帮扶活动,平时不断完善健全困难职工档案,进一步深入开展“送温暖工程”、“金秋助学”、“关爱行动”活动等多种形式的帮扶活动,切实帮助困难员工解决工作、生活等方面的困难:从2006年至今,该同志每年坚持组织员工参加广西区总工会组织的职工重大疾病互助保障和女职工安康互助保障,其中有7名员工受益,共领到保障金共13.5万元,大大地减轻了这些员工本人及家庭的经济负担。另外该同志加强与当地工会组织联系,及时将符合帮扶条件的职工名单报送到相关部门,千方百计地为困难员工争取获得更多的关怀和支撑,四年来,3522路线检测通过开展“送温暖工程”、“关爱行动”活动,向梧州石油分企业困难员工发放困难补助37人次共61900元(其中得到“金秋助学”款资助款有19人次共46500元)。让困难员工感受工会大家庭的集体温暖。
  平时,该同志能够积极组织员工开展奉献爱心、回报社会系列活动:每年组织员工参与扶贫帮困捐款、“送温暖、献爱心”活动;组织员工参加义务献血活动;在每年春运服务返乡农民工“暖流”爱心行动和“五一”、“七一”、梧州市“国际宝石节”等重大节日,该同志都亲自带领企业员工开展为民服务志愿者活动,为建设和谐企业、构建和谐社会作出了积极贡献,2016年该同志在春运服务工作中,中央电视台资讯频道以《一杯姜糖水,十二年爱心传递》为题,对该同志服务春运进行了现场采访报道,展示了中国石化梧州分企业春运优质服务的良好形象。2013年,该同志荣获梧州市精神文明办授予“优秀志愿者”荣誉称号。
  四、开展劳动技能竞赛,实现企业职工双赢目标
  近年来,该同志针对石化企业高危行业特点,在企业党政领导的大力支撑下,积极创新劳动技能竞赛工作形式与活动载体,组织了全企业80个班组,共486人开展了“比学赶帮超”、“为民服务争先创优”、“满意在石化、满意在基层”系列专题活动,活动过程突出抓重点、树亮点:以“安康杯”促企业安全生产,以“工人先锋号”、“巾帼文明标兵岗”促班组建设,以“建功杯”劳动竞赛促企业经营发展,以“学劳模、比技能”促职工队伍建设,努力通过劳动技能竞赛活动激发员工的工作积极性、主动性和创造性,鼓励员工在活动中提升个人综合素质、立足岗位成才,在平凡的岗位上创造非凡的业绩。
  在开展“创先争优”活动该同志认真做好“两手抓”工作:一是在活动中抓好提高员工队伍的创新意识和解决技术难题的能力,努力打造经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍。二是抓好典型培育工作,发挥先进典型的示范表率作用。该同志组织企业员工开展结对子帮扶活动,大力挖掘、培育、树立先进典型,充分发挥先进典型的先锋模范作用,帮助员工共同成长进步,实现自身价值。2014年,该同志协助3522路线检测成功举办了粤桂三市石化系统安全生产劳动技能竞赛,促进了参赛单位职工安全生产技能的提高和业务素质的提升。
  四年来,该同志所在企业先后获得了“全国模范职工之家”、全国“安康杯”竞赛优胜企业、“全国工会优秀职工书屋”、广西“五一劳动奖状”、“全区学习型组织十佳标兵单位”等荣誉称号,下属富民加油站被中华全国总工会授予全国“工人先锋号”称号、被团中央授予“全国青年文明号”称号,北环加油站被授予全国“安康杯”竞赛先进班组荣誉称号,新兴加油站被中石化集团企业授予“创先争优群众满意窗口”称号;企业员工先后有64人次分别荣获市级以上的劳动模范、五一劳动奖章、巾帼建功标兵、三八红旗手和优秀青年岗位能手等先进个人荣誉称号,大量表现出色的员工得到提拔重用,实现了企业发展与员工个人成长的双赢目标。


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